被保険者が業務外の病気やけがの療養のために仕事を休み、給料がもらえないときは、生活保障の意味で傷病手当金が受けられます。 ■傷病手当金 　 　 　 療養のために仕事を休み、給料がもらえないときは、１年６ヵ月の範囲内で、１日につき標準報酬日額の３分の２が支給されます。支給条件は、次の４つのすべてに該当すると支給されます。 　１． 療養のためである 　２． 労務不能である 　３． 労務不能で４日以上休んでいる 　　　※３日間（連続）の待期期間をおき、４日目から支給されます。 　４． 給料がもらえない 　　　※給料がもらえても、傷病手当金の額より少ないときは、その差額が支給 　　　されます。 　 「傷病手当金請求書」に事業主の証明と医師の意見を受け、健康保険組合に提出してください。